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公司招聘Company recruitment

人力資源總監

【崗位職責】

1. 建立并完善人力資源管理體系;

2. 參與公司重大人事決策;

3. 負責公司的整體企業文化建設;

4. 董事長交辦的其他事宜。

 

【任職資格】

1. 本科及以上學歷,人力資源管理及相關專業;

2. 5年以上大型企業人力資源總監崗位工作經驗;

3. 具備人力資源開發領域的知識與實踐;

4. 要有責任心、事業心。

HRBP(招聘方向)

【崗位職責】

1.根據業務需求,通過各種渠道和辦法,達成所需要的崗位人員招聘;

2.持續改進招聘技巧,制定人才供應解決方案的落地并執行;

3.持續完善公司人才管理平臺,人才庫的建設與維護。

 

【任職資格】

1.大專及以上學歷,人力資源、工商管理、心理學等相關專業;

2.1-3年工作經驗,有獵頭公司、招聘網站工作經驗者優先;

3.具備優秀的溝通表達能力,具備良好的團隊合作能力、解決問題的能力。

醫療部市場主管

【崗位職責】

1. 區域內銷售計劃的制定和執行;

2. 組織對員工的招聘、培訓工作任務計劃的分配和指導;

3. 市場總監交辦的其他工作。

 

【任職資格】

1. 本科及以上學歷;

2. 5年以上醫療行業工作經驗,3年以上管理經驗;

3. 具有較強的決策力和領導力。

高級行政助理

【崗位職責】

1. 行政文書的編制起草,并處理相關文件;

2. 合理安排董事長的日常工作時間和行程;

3. 協助董事長對外總聯絡和公共關系工作。

 

【任職資格】

1. 本科以上學歷;

2. 3年以上行政秘書相關工作經驗;

3. 有良好的文字表達能力;

4. 形象氣質佳。

區域經理

【崗位職責】

1. 落實部門經營計劃,開拓營銷渠道,負責區域的勞務派遣工作;

2. 負責客戶開發、簽約、前期人員招聘、培訓、協助上崗等工作,完成年度規定的營銷目標。

 

【任職資格】

1. 38歲以下、本科以上學歷、專業不限、三年以上工作經驗;

2. 良好的溝通協調能力;

3. 熟練使用office辦公軟件及相關郵件操作,尤其是針對Word、Excel、PowerPoint的使用;

4. 自信、樂觀進取,高度的工作熱情,思路清晰、良好的溝通技巧和說服能力,具有團隊合作精神,能承受較大的工作壓力。

會計

【崗位職責】

1. 負責集團全盤帳務核算及各類報表的編制;

2. 對公司業務提出合理化賬務處理建議。

 

【任職資格】

1. 本科及以上學歷,具有中級職稱或注冊會計師者優先;

2. 2年以上會計相關崗位工作經驗;

3. 有較強的責任心和良好的職業素養。

文案策劃

【崗位職責】

1. 負責官方網站、微博、微信公眾號等社交平臺的運營文案策劃;

2. 負責公司宣傳推廣策劃工作,撰寫相關活動文案;

3. 對推廣效果進行記錄分析,不斷優化;

4. 完成領導交辦的其他工作。

 

【任職資格】

1. 本科及以上學歷,中文或新聞相關專業;

2. 3年以上文案宣傳工作經驗,文字功底扎實;

3. 具備很強的責任感和事業心。

市場采編

【崗位職責】

1.負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的設計與撰寫;

2.定期更新行業資訊,撰寫行業快訊;

3.完成領導交辦的其他工作。

 

【任職資格】

1.本科以上學歷,中文、新聞或經濟類專業優先;

2.一年以上雜志或報紙編輯工作經驗;

3.錄像、拍攝,剪輯,具備較強的采編能力。

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